為充分發(fā)揮工會組織在推進(jìn)國企混改中的作用，切實保障職工群眾的合法權(quán)益，1月16日，集團(tuán)工會以“企業(yè)在推進(jìn)混改中如何開好職代會”為題，舉辦了職代會實務(wù)培訓(xùn)。集團(tuán)系統(tǒng)工會主席、工會干部40余人參加了此次培訓(xùn)。

        培訓(xùn)分為專題講座和案例分享兩個環(huán)節(jié)。邀請了天津市工會管理干部學(xué)院教師鄭永強(qiáng)，從專業(yè)的角度結(jié)合實例以及相關(guān)法律法規(guī)，就國企混改中如何組織開好職工代表大會進(jìn)行了深入淺出地講解，為系統(tǒng)各單位規(guī)范召開職代會，保證落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)提供了參考。

        培訓(xùn)還邀請了高文軍同志結(jié)合美亞公司混改實例，從實操的角度分享了企業(yè)混改召開職代會的具體方法和注意事項，使與會人員深受啟發(fā)。

        會議要求，各企業(yè)在改革改制中，要堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工，充分用好開好職代會，深入了解職工訴求，精準(zhǔn)掌握政策規(guī)定，細(xì)致做好職工引導(dǎo)，既要依法依規(guī)有尺度，也要用情用心有溫度，創(chuàng)造性地開展工作，切實解除后顧之憂，為國企改革統(tǒng)一思想，凝聚力量。